Postula a la 16

a) El proceso de postulación tendrá una duración mínima de tres meses para todos los postulantes, a excepción de los que provengan de la Brigada Juvenil con una antigüedad mínima de un año de permanencia, postulen a reincorporarse y hayan cursado este proceso previamente o tengan más de diez años de servicios en una Institución bomberil, para los cuales se fijará un período especial por la Junta de Oficiales debido a la instrucción que ya tendrían incorporada. No podrán postular estudiantes que aun se encuentren realizando su educación secundaria.

Casos especiales no contenidos en la letra precedente, como la eventual postulación de personalidades de importancia pública o privada verán tratada su postulación en período y condiciones especiales fijadas por la Junta de Oficiales informando a la Compañía.

b) La postulación se inicia oficialmente con la entrevista con el Secretario, quien le hará saber al postulante el proceso al que debe someterse, la documentación que hay que remitir y comenzar con una somera información del sistema de trabajo, tanto activo como administrativo de la Compañía e Institución y las obligaciones que deberán cumplir como futuros bomberos en cuanto a asistencia, pago de compromisos pecuniarios, uniformes, etc. El mismo Oficial tomará todos los datos personales necesarios del o los postulantes para mantener un archivo provisorio a la espera de la documentación oficial para lo cual tendrán 30 días contados desde la entrevista inicial y hacerlos llegar al Oficial respectivo todos de una vez. De no cumplirse con este plazo será automáticamente rechazada la postulación, no pudiéndose presentar hasta pasado un año de la primera oportunidad.

En el caso de presentarse un postulante iniciado un proceso, éste podrá ser incorporado, siempre y cuando no haya comenzado la etapa de instrucción, en cuyo caso se mantendrá en proceso a la espera de iniciarse el siguiente.

La documentación será la siguiente:

– 3 fotos tamaño carnet con nombre completo, C.I. y tenida formal.

– Certificados de: nacimiento, estudio, trabajo o contrato, antecedentes y residencia.

– Documento que indique grupo sanguíneo.

– Certificado de salud compatible en el que se indique, además de la condición de apto, los medicamentos contraindicados y alergias que registre.

– Hoja de servicios en el caso de haber pertenecido a otra institución Bomberil.

El Secretario remitirá un resumen de los datos de los postulantes a los Ayudantes para que estos se encarguen de informarles las citaciones a ejercicios y academias a los que deben asistir, Además, llevarán un registro de las asistencias de los postulantes a cada citación.

Se fijará una entrevista con el Director para que oficialmente tome conocimiento de quienes están aspirando a incorporarse y los intereses que presentan en cuanto a su deseo de ser bomberos, además de elaborar su opinión de cada uno.

Seguidamente, se concertará una reunión con el Capitán teniendo este Oficial la responsabilidad de informar a los postulantes las obligaciones que deberán cumplir respecto del servicio activo y la forma de trabajo que tiene la Compañía.

El Secretario confeccionará la ficha de postulación del o los postulantes, quienes harán debida lectura y posterior firma del documento las que serán publicadas para conocimiento del resto de la Compañía.

c) Se impartirá instrucción teórico-práctica que contemplará, entre otros temas: Historia de la Compañía y del Cuerpo, Reglamentación básica, organización interna e Institucional; uso, nombre y ubicación en el material mayor, de toda pieza de material menor; claves, nociones básicas del trabajo en el servicio y telecomunicaciones.

Serán encargados de la instrucción los Bomberos que designe el Capitán.

d) Se realizará la evaluación de la instrucción impartida con exámenes prácticos y/o escritos los que llevarán ponderación de escala 1 a 7, considerando dos decimales, para determinar sus resultados.

Los postulantes cuyos resultados alcancen nota hasta el 4,94 serán eliminados del proceso de evaluación y por consiguiente de la postulación. Aquellos que resuelvan los exámenes obteniendo nota igual o superior a 4,95 habrán aprobado el proceso de examinación pasando sus antecedentes directamente a sesión de Compañía para su valoración final.

e) Se realizará la visita domiciliaria a cargo de la Comisión correspondiente, la que elevará el informe respectivo a la Junta de Oficiales.

f) Una postulación que ha sido rechazada en dos oportunidades no podrá volver a presentarse.